La gestión de la documentación de seguridad es una tarea que demanda un buen número de horas semanales…
Mejora de la productividad: Un entorno laboral seguro y saludable aumenta la productividad de los trabajadores, ya que cut down el ausentismo y las interrupciones en el trabajo.
Los empleados deben informar oportunamente a los directivos sobre los peligros y riesgos que pudiesen encontrar en sus lugares de trabajo.
Generar confianza en los inversionistas de la organización como resultado del compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad empresarial.
Principales logros: Aportar al cumplimiento de los requisitos legales, creando herramientas que permiten el alcance de las metas de los procesos.
Mejora la productividad: Un ambiente de trabajo seguro y saludable aumenta la moral y satisfacción de los empleados, lo que puede conducir a una mayor productividad y eficiencia.
El sistema de gestión más que un requisito, puedes verlo como la carretera segura para incrementar la productividad de tu empresa y establecer una cultura de negocio positiva, colaborativa y consciente.
Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001 Estas directrices voluntarias proporcionan un modelo internacional único, suitable con otras normas y guías de sistemas de gestión. Reflejan el enfoque tripartito de la OIT y here los principios definidos en sus instrumentos internacionales sobre SST, en individual el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm.
Indicadores que evalúan el proceso del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST;
Procedimientos necesarios para manejar los riesgos que se identificaron en el análisis de vulnerabilidad en todos los centros de trabajo.
Dicha solicitud se deberá presentar acompañada de los documentos exigidos como requisito para la obtención de la licencia de salud ocupacional por parte de las personas naturales, de que trata el artworkículo anterior.
El SG-SST se compromete a el desarrollo del talento humano, la seguridad y salud en el trabajo, la eliminación de peligros y la reducción de los riesgos, bajo las condiciones de trabajo seguros y saludables, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores.
Este proceso sistemático y documentado permite evaluar la efectividad de las medidas de seguridad implementadas, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y estándares internacionales relacionados con la salud ocupacional.
Administradora en salud ocupacional, con experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de personal, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001